Curso de legislación laboral en Perú: lo que todo analista debe saber

La base: el régimen laboral de la actividad privada

La mayoría de trabajadores del sector privado se rige por el Decreto Legislativo 728 (Ley de Productividad y Competitividad Laboral) y sus normas complementarias. De ahí salen los temas que más consultas generan en una empresa.

Temas clave

Contratos de trabajo

El contrato a plazo indeterminado es la regla. Los contratos sujetos a modalidad (por inicio de actividad, necesidad del mercado, obra o servicio, suplencia, entre otros) exigen una causa objetiva escrita y registro; si no se cumplen esos requisitos, el contrato se considera indeterminado. La suma de contratos modales con un mismo trabajador tiene un tope de cinco años.

Periodo de prueba

Tres meses como regla general, ampliable hasta seis para personal de confianza y hasta un año para personal de dirección, siempre por escrito.

Jornada y horas extras

La jornada máxima es de ocho horas diarias o 48 semanales. El trabajo en sobretiempo es voluntario y se paga con una sobretasa mínima de 25 % las dos primeras horas y 35 % las siguientes.

Remuneración y beneficios sociales

Gratificaciones de julio y diciembre, CTS, vacaciones, asignación familiar, participación en las utilidades y seguros obligatorios como el Seguro Vida Ley. Cada beneficio tiene su base de cálculo y su plazo; los errores aquí son los más frecuentes en una inspección.

Extinción del vínculo y despido

La ley distingue renuncia, mutuo disenso, vencimiento de contrato y despido. El despido requiere una causa justa relacionada con la capacidad o la conducta del trabajador y un procedimiento previo. El despido arbitrario da derecho a una indemnización de una remuneración y media por año de servicios, con un tope de doce remuneraciones; en algunos casos (despido nulo o fraudulento) procede la reposición.

Igualdad salarial

La Ley 30709 prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres y obliga a contar con un cuadro de categorías y funciones que sustente las diferencias salariales.

Regímenes especiales

MYPE, agrario, construcción civil, minero, pesquero, trabajadoras del hogar y trabajadores extranjeros tienen reglas propias. Aplicar el régimen equivocado es una de las contingencias más caras.

Inspecciones de SUNAFIL

SUNAFIL fiscaliza el cumplimiento de la norma laboral y de seguridad y salud en el trabajo. En una inspección se piden contratos, boletas, registros de asistencia, constancias de pago de beneficios y del T-Registro. Las multas se gradúan según la gravedad y el número de trabajadores afectados; la norma prevé reducciones cuando la empresa subsana a tiempo. Saber cómo responder un requerimiento y qué documentos tener listos es tan importante como conocer la ley.

Qué debe tener un buen curso de legislación laboral

• Casos y talleres de cálculo, no solo lectura de artículos.
• Procedimiento inspectivo y sancionador de SUNAFIL, con precedentes del Tribunal de Fiscalización Laboral.
• Herramientas de gestión: PLAME, T-Registro y AFP Net.
• Regímenes especiales y tributación laboral (renta de quinta categoría).

Nuestro curso

El curso de Legislación Laboral y Gestión de Planillas de R&R tiene 140 horas en 28 sesiones en vivo por Zoom: régimen laboral privado, remuneraciones y beneficios con talleres, tributación laboral, inspecciones SUNAFIL, PLAME, T-Registro, AFP Net y regímenes especiales. Lo dictan especialistas que trabajan con planillas y fiscalización. ¿Buscas la parte práctica de cálculo? Revisa también nuestra guía del curso de planillas.

Preguntas frecuentes

¿A quién está dirigido un curso de legislación laboral?

A profesionales y asistentes de Recursos Humanos, analistas de planillas, contadores y abogados que necesitan aplicar la norma laboral en la empresa y responder ante SUNAFIL.

¿El curso incluye inspecciones de SUNAFIL?

Sí. El curso de R&R dedica un módulo al marco legal, el procedimiento inspectivo, el procedimiento sancionador y los precedentes del Tribunal de Fiscalización Laboral.

¿Cuánto dura el curso de legislación laboral?

140 horas en 28 sesiones en vivo por Zoom, con grabación y certificado con código QR verificable.