Diplomado en Recursos Humanos por acumulación: cómo funciona
Un diplomado por acumulación se obtiene sumando cursos cortos en lugar de estudiar un programa largo de una sola vez. Así funciona el sistema de R&R, con sus rutas, plazos y reglas.
¿Qué es un diplomado por acumulación?
En lugar de matricularte a un programa largo con una cuota grande, avanzas con cursos de especialización independientes. Cada curso te da su certificado; cuando acumulas el número de cursos que pide la ruta, solicitas el diplomado. No hay un examen adicional: se obtiene al acreditar los certificados.
Cómo funciona en R&R
- Eliges tu ruta según tu perfil profesional (hay cuatro).
- Completas 3 cursos dentro de 24 meses desde el primero.
- Solicitas tu diplomado por WhatsApp y se verifican tus certificados.
- Lo recibes con código QR verificable, útil para tu perfil de LinkedIn y para tu hoja de vida.
Las cuatro rutas
- Gestión Integral de Recursos Humanos (345 horas acumuladas): Asistente de Recursos Humanos, Legislación Laboral y Gestión de Planillas y Reclutamiento, Selección y Pruebas Psicolaborales. Para quien quiere ver todo el ciclo del área.
- RR. HH. con Analítica de Datos (295 horas): Asistente de Recursos Humanos, Power BI aplicado a Recursos Humanos e Indicadores y Reportes de RR. HH. con Excel. Para quien quiere medir y presentar datos de personas.
- Gestión Laboral y Bienestar Social (410 horas): Asistente de Recursos Humanos, Gestión de Servicios EsSalud y Legislación Laboral y Gestión de Planillas. Para trabajadoras sociales y personal de bienestar.
- Planillas, Legislación Laboral y Subsidios (355 horas): Legislación Laboral y Gestión de Planillas, el curso de CITT y subsidios ante EsSalud e Indicadores y Reportes de RR. HH. con Excel. Para especializarte en planillas y trámites de salud laboral.
Reglas que conviene conocer
- Plazo: 24 meses desde el primer curso, con 6 meses de prórroga sin costo.
- Un curso puede valer para más de un diplomado: elige bien tus cursos para acceder a varias rutas.
- Solo cuentan los cursos llevados en R&R. No se convalidan cursos de otras instituciones.
- El diplomado se paga al solicitarlo, no por adelantado.
- Sin caducidad: una vez emitido, no vence.
¿Y después del diplomado?
Quien sigue sumando especializaciones puede llegar al nivel Máster en Gestión Humana R&R: se completan 5 o más especializaciones dentro de 36 meses. Incluye certificado de diseño premium con código QR y carta de recomendación de la Dirección Académica.
Cómo elegir bien el primer curso
El primer curso corre el reloj de 24 meses, así que conviene elegirlo pensando en los otros dos. Si dudas, lee qué estudiar para trabajar en Recursos Humanos y cómo elegir un curso de RRHH en Perú. Todas las rutas y sus cursos están en la página de diplomados, y el cronograma muestra cuándo empieza cada curso.
Preguntas frecuentes
- ¿Tengo que rendir un examen para el diplomado?
- No. El diplomado de R&R se obtiene por acumulación: al acreditar los certificados de tus 3 especializaciones culminadas, lo solicitas y lo recibes con su código QR.
- ¿En cuánto tiempo debo completar los 3 cursos?
- En 24 meses desde el primer curso. Puedes pedir una prórroga de 6 meses adicionales sin costo.
- ¿Valen cursos llevados en otra institución?
- No. Las tres especializaciones deben haberse completado en R&R Consultorías y Asesorías.
- ¿Un mismo curso cuenta para dos diplomados?
- Sí. Un curso puede contar para más de un diplomado, así que eligiendo bien tus cursos puedes acceder a varios diplomados con menos cursos de los que parece.
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