Plana docente R&R
Especialistas en compensaciones, valoración de puestos y estructuras salariales, en ejercicio en empresas de distintos sectores.
Escalas Salariales y Valoración de Puestos con Excel
Construye una escala salarial completa en Excel: de la valoración de puestos a las categorías, las bandas, las brechas y la política salarial.
¿Para quién es este curso?
- Asistentes de Recursos Humanos a quienes les han solicitado apoyar en la construcción o actualización de escalas salariales.
- Analistas de Recursos Humanos que necesitan valorar puestos, construir categorías y analizar remuneraciones.
- Responsables de administración de personal y planillas que deben sustentar diferencias remunerativas con criterios objetivos.
- Profesionales interesados en desarrollarse en Compensaciones y Gestión Salarial.
Lo que vas a lograr
- Construir una matriz de valoración de puestos por puntos en Excel, con fórmulas y validaciones.
- Convertir los puntajes obtenidos en categorías y construir el Cuadro de Categorías y Funciones.
- Diseñar bandas salariales y contrastarlas con referencias de mercado y percentiles salariales.
- Analizar equidad interna, identificar brechas y elaborar una Política Salarial con plan de implementación.
Temario del curso
01Módulo 1: Marco Legal y Preparación de la Base
- S1Marco legal de la igualdad remunerativa (Ley 30709, D.S. 002-2018-TR, R.M. 145-2019-TR)
- S2Maestro de Personal y base salarial
- S3Catálogo, perfiles y familias de puestos
02Módulo 2: Diseño del Método de Valoración por Puntos
- S4Factores, subfactores y ponderaciones
- S5Grados, descriptores y distribución de puntajes
- S6Construcción de la matriz de valoración en Excel
03Módulo 3: Valoración, Calibración y Categorías
- S7Valoración de puestos por puntos
- S8Calibración, comité y coherencia jerárquica
- S9Categorías, niveles y Cuadro de Categorías y Funciones
04Módulo 4: Bandas Salariales, Mercado y Equidad
- S10Diseño de escalas, bandas y referencias de mercado en Excel
- S11Equidad, brechas y plan de regularización
05Módulo 5: Política, Implementación y Cumplimiento
- S12Política Salarial y reglas de administración
- S13Implementación, seguimiento y expediente de sustento ante SUNAFIL
Docentes del programa
Este curso suma a tu Diplomado
Al culminarlo obtienes tu certificado de 80 horas. Complétalo junto con otras 2 especializaciones dentro de 24 meses y accede por S/97 a tu diplomado en Recursos Humanos.
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